党建文化建设的功能
是党建文化的激励功能。党建文化的激励功能，是指党建文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应，宣城党建文化建设，它能够zui大限度地激发成员个体的积极性和首创精神。党建文化强调以人为中心的管理方法。它对人的激励不是一种外在的推动而是一种内在引导，它不是被动消极地满足人们对实现自身价值的心理需求，党建文化建设设计公司，而是通过文化的塑造，使每个党组织成员从内心深处为组织拼搏的献1身精神。
党建文化建设的作用。
四是激励作用。文化建设可以在机关成员中形成共同的价值观，在机2关单2位形成尊重人、信任人、理解人、关心人的和谐氛围，企业党建文化建设，达到鼓励机关成员多干事、支持机关成员干成事、教育成员不出事，为事业发展而努力拼博的目的。
五是提质作用。文化建设重在培育弘扬机关精神，重在建立健全与之相应的体制机制，打造学习型、创新型、服务型、廉洁型、高效型机关，确保机关成员和机关整体素养、文明形象、领导能力和服务水平的不断提高。
党建文化建设的特点。
先进性。党建文化的先进性主要表现为1党1员干部的进思想和先锋模范行为。不论是宣传贯彻党的方针政策，还是下基层解决群众生产生活困难;不论从事日常具体工作，还是在各种大灾大难面前;党1员干部始终是想在前、干在前，真正发挥先锋模范作用，努力做到“平常时候看得出、关键时候站得出、危难关头豁得出。
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